SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI CALON PENERIMA BEASISWA MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

Hendra Gunawan, Ishmah Fitri Hamdiyani

ABSTRAK

 Lembaga pendidikan khususnya perguruan tinggi banyak sekali memberikan beasiswa yang ditawarkan kepada mahasiswa. Dalam menentukan penerimaan beasiswa, banyak sekali kriteria-kriteria yang harus dimiliki oleh individu sebagai syarat dalam mendapatkan beasiswa. Untuk membantu penentuan dalam menetapkan seseorang yang layak menerima beasiswa maka dibutuhkan sebuah Sistem Pendukung Keputusan.

Sistem Pendukung Keputusan ini menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting) untuk penentuan hasil keputusannya, serta menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MySQL untuk implementasinya.

Hasil penelitian ini berupa Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Beasiswa dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) yang memudahkan bagian kemahasiswaan untuk menyeleksi mahasiswa yang dapat diusulkan untuk mendapatkan beasiswa sesuai kriteria yang ada, agar  lebih cepat dan tepat sasaran sesuai yang diharapkan.

 Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Simple Additive Weighting, Beasiswa, Bawaku

Download

APLIKASI SASARAN KERJA PEGAWAI UNTUK KENAIKAN PANGKAT PNS DI DINAS SEJARAH ANGKATAN DARAT

Hendra Gunawan, Neni Rohaeni

ABSTRAK
Perkembangan teknologi telah menjadi bagian terpenting dalam sebuah
mekanisme penilaian, terkhusus nya penilaian untuk Pegawai Negeri Sipil di dinas se-
jarah angkatan darat bandung. Dengan adanya penilaian yang lebih terstruktur dan ce-
pat, sistem mampu memberikan laporan guna menunjang kinerja pegawai negeri sipil di
Dinas Sejarah Angkatan Darat Bandung. Sistem yang dibangun ini menggunakan acuan
undang-undang sebagai dasar pembuatan penilaian. Penilaian pegawai negeri sipil di
dinas sejarah angkatan darat bandung ini akan menganalisis nilai yang ada pada target
penilaian dengan nilai realisasi yang telah berhasil dicapai oleh tiap pegawai negeri
sipil. Target penilaian tersebut akan mengacu pada sebuah tugas kegiatan yang telah
ditentukan sebelumnya. Tugas kegiatan antara tiap pegawai dengan pegawai yang lain
tidak sama, tergantung dari atasan. Selain itu sistem juga diwajibkan untuk melakukan
penilaian terhadap perilaku setiap pegawai, dimana penilaian sikap terdiri dari orientasi
pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama dan kepemimpinan.
Kata Kunci : Penilaian, kinerja, pegawai negeri sipil, dinas sejarah angkatan darat

Download jurnal